工作中，形式主义的事情做多了，事务性的工作干久了，很容易陷入“耍花枪”的成就感里，以为自己能乘风破浪，披荆斩棘。殊不知大多数人的工作是温水煮青蛙，可替代性很强，“县城婆罗门”就是如此。现实中的体制内容易让人乱花渐欲迷人眼，但要有真刀实枪的本事，否则很难有更大发展，陷入无休止的内耗中。

1 、让自己平静且有力量的本事

这是通往幸福的钥匙。我们总会遇到问题矛盾，经历剪不断理还乱的时候，是怨天尤人还是无所畏惧，就是不同的选择。面对无法排遣的烦恼、话不投机还勾心斗角的同事、擅长 PUA下属的领导..依然可以“心远地自偏”，这是一种境界。这需要我们改变“好学生”思维，不需要事事完美、科科高分，不需要让所有人喜欢自己，不需要认为工作就得让领导同事都满意，把情绪的主动权掌握在自己手里，把情绪稳定留给自己

2 、处理急难险重任务的本事

这是衡量能力的标尺。在体制内当领导要独当一面，绝不是仅仅完成日常工作，而是要能够处理急难险重的事情，也就是我们常说的“烫手山芋”“硬骨头”，要想解决好，既要符合政策要求，又要平衡各方利益，很考验人的处理手段，处理的好说明这个人有担当有魄力有能力有水平，这一点决定你是否会被秀以重任。

3 、把工作干出彩的本事

一旦评价成效的重点。每年年底开民主生活会的时页导们的对照检查材料里，谈到自身存在的不兑最多的除了“理论学习不够深入”之外，就是创新意识”“缺乏闯劲”等。这似乎成了一个无花的安全借口，有更好，没有似乎也能被理巴工作干出彩，说明此人工作能力强，且有力争上游，不甘落后的思想，事事追优秀很累，但对有些人来说是乐趣，看到自己的治理思路和政治抱负落到实处，是一种成就感。

4 、给自己找到寄托的本事

这是自己过好生活的不二法门。混得好终有一天要退休，权力会被收回，还是要面对精神寄托的问题。早一点考虑不仅有利于自己，更有利于现有的工作，想清楚了是相得益彰的事情。人的价值意义是多元的，有工作，有生活，你数一下自己身上的角色标签就知道了，并不是只有提拔一个目标，而且僧多粥少是现实，注定只有少部分人可以爬上去，普通人一样可以过得幸福。

形式主义的事情做多了，渐渐不知道何为真本事，以上这四个方面的能力，可以让你在工作上可以干得有声有色，也可以帮我们渡过酷暑、熬过寒冬筑起人生“护城河”。